Labklājības ministrijas darbības stratēģija 2020.–2023. gadam ir vidēja termiņa institūcijas vadības dokuments, kurā noteikti mērķi, sasniedzamie rezultāti un to rādītāji, kā arī galvenie snieguma rādītāji trīs prioritārajos virzienos:
- komandā (paš)motivēti, profesionāli un novērtēti darbinieki;
- uz rezultātu vērsta sadarbība un snieguma vadība;
- atbalstoša, inovatīva un ilgtspējīga darba vide.
Darbības stratēģijā noteiktos mērķus un sasniedzamos rezultātus paredzēts ieviest ar ikgadējā darba plāna palīdzību un novērtēt Publiskajā gada pārskatā.