Darba un privātās dzīves līdzsvara nodrošināšanai, Tev kā darbiniekam ir tiesības izmantot aprūpētāja atvaļinājumu.

Tev ir pieejamas piecas neapmaksātas darba dienas kalendārajā gadā, lai nopietna medicīniska iemesla dēļ atbalstītu un aprūpētu savu tuvinieku vai personu, kura dzīvo ar Tevi vienā mājsaimniecībā.