Novērtējums ietver stratēģijas ieviešanas analīzi atbilstoši izvēlētajiem trīs kritērijiem – atbilstība, rezultativitāte un saskaņotība, informāciju par sasniegtajiem rādītājiem un 2024. gada jūlijā veiktās sadarbības partneru aptaujas rezultātus.
Labklājības ministrijas darbības stratēģija 2020.–2023. gadam ir vidēja termiņa institūcijas vadības dokuments, kurā noteikti mērķi, sasniedzamie rezultāti un to rādītāji, kā arī galvenie snieguma rādītāji trīs prioritārajos virzienos:
- komandā (paš)motivēti, profesionāli un novērtēti darbinieki;
- uz rezultātu vērsta sadarbība un snieguma vadība;
- atbalstoša, inovatīva un ilgtspējīga darba vide.
Darbības stratēģijā noteiktos mērķus un sasniedzamos rezultātus paredzēts ieviest ar ikgadējā darba plāna palīdzību un novērtēt Publiskajā gada pārskatā.