2025. gada 1. janvārī par Eiropas Savienības Padomes prezidentvalsti (2025. gada 1. janvāris – 30. jūnijs) kļuva Polija.
Polijas prezidentūra nākamā pusgada laikā pievērsīs uzmanību pasākumiem, lai digitālās pārejas laikā nodrošinātu taisnīgus, nediskriminējošus un drošu darba apstākļus. Prezidentūra plāno strādāt, lai nodrošinātu līdztiesību, kohēziju un iekļaušanu, kā arī pievērst uzmanību izaicinājumiem, ar kuriem saskaras vecāka gadagājuma cilvēki.
Nodarbinātības, sociālo lietu un līdztiesības jomā uzmanība tiks pievērsta trīs prioritātēm:
- darba nākotne digitālajā Eiropā – Polijas prezidentūra plāno diskutēt par iespējamajiem risinājumiem, lai aizsargātu cilvēkus un viņu darbu inovāciju un automatizācijas laikmetā, piemēram, par priekšlikumiem saistībā ar mākslīgā intelekta izmantošanu darba vietās, teledarbu un tiesībām atslēgties. Papildus kontekstā ar Rīcības plānu par darbaspēka un prasmju trūkumu Prezidentūra atbalstīs pasākumus jaunu prasmju apguvei un pārkvalifikācijai. Vienlaikus tiks turpināts darba sociālā dialoga stiprināšanai, tostarp turpinot direktīvas par Eiropas Uzņēmumu padomēm izskatīšanu un uzsākot darbu pie jauna pakta par Eiropas sociālo dialogu;
- līdztiesības, kohēzijas un iekļaušanas Eiropa – Polijas prezidentūra pievērsīs uzmanību īpašām mazāk aizsargātām grupām, tostarp personām ar invaliditāti, ekonomiski neaktīvām personām, migrantiem, jauniešiem, kas nestrādā un nemācās u.c. Nākamajā pusgadā tiks turpināta Stažēšanās direktīvas izskatīšana, kā arī plānots pārskatīt Eiropas Sociālo tiesību pīlāra īstenošanu. Prezidentūra pievērsīs uzmanību dzimumu līdztiesībai modernajā digitālajā laikmetā, kā arī darbam saistībā ar jaunu ES dzimumu līdztiesības stratēģiju;
- Eiropa, kas ņem vērā sudraba transformācija izaicinājumus – Polijas prezidentūra pievērsīs uzmanību demogrāfijas jautājumiem, tostarp attiecībā uz sociālo drošību un pieeju pakalpojumiem, kā arī iniciatīvām, kas atbalsta senioru līdzdalību darba tirgū.