2024. gada 20. martā Eiropas Komisija publicēja priekšlikumu Padomes ieteikumam par pastiprinātu stažēšanās kvalitātes ietvaru (turpmāk - priekšlikums). Kopā ar šo priekšlikumu tika publicēts arī priekšlikums Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvai par stažieru darba nosacījumu uzlabošanu un īstenošanu un cīņu pret tādām pastāvīgām darba attiecībām, kas noformētas kā stažēšanās.
Priekšlikuma mērķis ir uzlabot stažēšanās kvalitāti, jo īpaši mācību un apmācības saturu un darba nosacījumus, lai atvieglotu pāreju no izglītības, bezdarba vai neaktivitātes uz darbu. Priekšlikums ieteikumam attiecas uz visiem stažieriem neatkarīgi no viņu nodarbinātības statusa.
Priekšlikums sastāv no tādiem elementiem kā:
-
Rakstveida līgums - stažēšanās pamatā jābūt rakstveida līgumam, kas noslēgts stažēšanās sākumā starp stažieri un stažēšanās nodrošinātāju;
-
Mācību un darba nosacījumi - ietver stažēšanās mērķi, taisnīgu atalgojumu, vadītāja un mentora norīkošanu, saprātīgu stažēšanās ilgumu, kas pamatā nepārsniedz 6 mēnešus, drošus darba apstākļus, aizliegumu pieprasīt iepriekšēju pieredzi jomā u.c.;
-
Sociālā aizsardzība - ieteikts nodrošināt pienācīgu sociālo aizsardzību saskaņā ar valstu praksi un ņemot vērā Padomes Ieteikumu par darba ņēmēju un pašnodarbināto personu piekļuvi sociālajai aizsardzībai;
-
Stažēšanās atzīšana – noteikta stažēšanās pienācīga atzīšana, piebilstot, ka attiecīgā gadījumā, un ja iespējams, šāda atzīšana būtu jāsniedz digitālā formātā;
-
Pārredzamības prasības - paziņojumos par vakancēm un sludinājumiem būtu jāsniedz arī informācija par darba samaksas līmeni, darba nosacījumiem, sociālās aizsardzības segumu un paredzamajiem uzdevumiem;
-
Iekļaujoša stažēšanās - ir ieteikti pasākumi attiecībā uz iekļaujošu stažēšanos, tostarp nodrošinot vienlīdzīgu attieksmi un nediskrimināciju un uzlabojot piekļuves iespējas un informāciju neaizsargātā situācijā esošiem cilvēkiem, kā arī par nediskriminējošu valodu paziņojumos par vakancēm/reklāmās, vajadzības gadījumā palielinot informētību un veicot izmaiņas, lai nodrošinātu piekļūstamību, arī neaizsargātām personām, jo īpaši stažieriem ar invaliditāti;
-
Pārrobežu stažēšanās – paredz sekmēt pārrobežu stažēšanos, izmantojot EURES;
-
Papildu stažēšanās atbalsts – to sniedz nodarbinātības dienesti, izglītības un apmācību institūcijas karjeras attīstības jautājumos.
Papildus priekšlikums atbalsta sociālo partneru aktīvu iesaisti. Saskaņā ar priekšlikumu dalībvalstīm jāpiemēro ieteikums pēc iespējas ātrāk un 18 mēnešu laikā jāiesniedz tā īstenošanas plāns.
Kontaktpersona: