Pretendentiem jāpiesakās līdz
Ja arī Tavas vērtības ir cilvēks, profesionalitāte, atbildība un sadarbība,
Labklājības ministrija aicina pieteikties konkursā uz vakanto ierēdņa amata vietu –
vecākais eksperts
Bērnu un ģimenes politikas departamentā
uz nenoteiktu laiku
Amata mērķis: nodrošināt politikas plānošanu, izstrādi un ietekmes novērtēšanu vardarbības ģimenē un pret bērniem mazināšanas un starptautiskās sadarbības jautājumos
Galvenie amata pienākumi:
- analizēt situāciju vardarbības pret sievieti, vardarbības ģimenē un vardarbības pret jauniešiem/bērniem jomā un identificēt aspektus, kuriem nepieciešams pievērst uzmanību politikas plānošanas un izstrādes procesā;
- sadarbībā ar iesaistītajām pusēm (valsts un pašvaldību institūcijām un nevalstiskajām organizācijām) nodrošināt “Vardarbības pret sievieti un vardarbības ģimenē novēršanas un apkarošanas plāna 2024.–2029. gadam” īstenošanas koordināciju un novērtējuma sagatavošanu par sasniegto progresu;
- veikt koordinējošās institūcijas funkcijas Eiropas Padomes Konvencijai par vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē novēršanu un apkarošanu un Direktīvai par vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē apkarošanu;
- izstrādāt politikas plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektus un īstenot tajos plānotos uzdevumus Departamenta kompetences ietvaros, jo īpaši vardarbības pret sievieti, vardarbības pret bērnu un vardarbības ģimenē, kā arī starptautiskās sadarbības jomā;
- sagatavot atzinumus par Ministrijas struktūrvienību un citu institūciju izstrādāto tiesību aktu, politikas plānošanas dokumentu, līgumu, starpresoru vienošanās un citu dokumentu projektiem amata kompetencē esošajos jautājumos;
- sagatavot analītiskus pārskatus, informatīvus materiālus un ziņojumus bērnu un ģimenes politikas jomā, jo īpaši vardarbības pret sievieti un vardarbības ģimenē jautājumos, nacionālā līmenī, Eiropas Savienības institūcijām un citām starptautiskajām organizācijām;
- nodrošināt Latvijas Republikas interešu pārstāvniecību Eiropas Savienības, Eiropas Padomes un citās starptautiskajās institūcijās, kā arī piedalīties Eiropas Padomes un Eiropas Savienības (Kopienu) dokumentu izstrādē savā kompetences jomā;
- sadarboties ar valsts un pašvaldību institūcijām (īpaši Veselības ministriju, Valsts policiju un Izglītības un zinātnes ministriju), nevalstiskām organizācijām, juridiskām un fiziskām personām jautājumos, kas saistīti ar vardarbības pret sievieti, vardarbības ģimenē un vardarbības pret bērnu politiku plānošanu un īstenošanu;
- informēt sabiedrību par amata kompetencē esošajiem jautājumiem.
Prasības pretendentiem:
- atbilstība Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;
- Pirmā cikla augstākā izglītība sociālajās zinātnēs, tiesību zinātnēs vai sociālajā labklājībā;
- darba pieredze valsts, pašvaldības vai nevalstiskajā organizācijā ne mazāk kā 2 gadi;
- darba pieredze sociālā darba, sociālās palīdzības, sociālo pakalpojumu vai bērnu un ģimenes politikas jomā ne mazāk kā 3 gadi;
- labas angļu valodas zināšanas (vismaz B1 līmenī nepieciešams, lai nodrošinātu interešu pārstāvniecību Eiropas Savienības, Eiropas Padomes un citās starptautiskajās institūcijās);
- labas prasmes darbā ar datoru (Office programmatūras vidē);
- vēlama pieredze vardarbības mazināšanas politikas veidošanā un/vai novērtēšanā vai sociālo pakalpojumu, kas saistīti ar vardarbības mazināšanas politiku, veidošanā, piešķiršanā vai rezultātu novērtēšanā, t.sk. novērtēšanā saņēmēja līmenī;
- vēlama pieredze sociālo pakalpojumu politikas un prakses aspektu pētniecībā un/vai sociālās politikas izstrādē, pārraudzībā un novērtēšanā.
Mēs piedāvājam:
- mēnešalgu no 1900 EUR līdz 2031 EUR (pirms nodokļu nomaksas) atbilstoši Ministru kabineta noteiktajai valsts un pašvaldību institūciju amatu kataloga klasifikācijai un ņemot vērā amatam atbilstošo mēnešalgu grupu, kā arī individuālo profesionālo kvalifikāciju un kompetences;
- piemaksas un sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam;
- atbildīgu un interesantu darbu;
- profesionālo zināšanu, prasmju un spēju pilnveidi;
- atbalstu darba un ģimenes līdzsvaram, t.sk. bērnistabas izmantošanas iespējas un elastīgu darba laiku;
- darbavietu Rīgas centrā ar hibrīda darba iespējām un labus darba apstākļus.
Iesniedzamie dokumenti:
- CV;
- motivēta pieteikuma vēstule, norādot atbilstību Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām;
- izglītību apliecinošu dokumentu kopijas;
- valsts valodas prasmes apliecinoša dokumenta kopija (pretendentiem, kuri nav ieguvuši izglītību valsts valodā);
- pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, lūdzam pievienot dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā.
Dokumenti ir jāiesniedz līdz 2025. gada 5. aprīlim, nosūtot uz e-pastu: atlase@lm.gov.lv ar norādi “BGPD_VE_vardarb”. Tālr. uzziņām 20680981.
Izskatīsim to pretendentu pieteikumus, kuri ir iesnieguši visus norādītos dokumentus. Sazināsimies ar tiem pretendentiem, kuri pēc iesniegto dokumentu izvērtēšanas tiks izvirzīti konkursa otrajai kārtai.
Informējam, ka konkursa otrā kārta (darba intervija) tiks organizēta attālinātā režīmā. Informējam, ka, lai uzsāktu darbu Labklājības ministrijā un noformētu tiesiskās attiecības, Jums būs nepieciešams elektroniskais paraksts.
Piesakot savu kandidatūru vakantajam ierēdņa amatam, pretendents apliecina, ka atbilst Valsts civildienesta likuma 7. panta prasībām.
Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2016/679 par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13. pantu, Labklājības ministrija informē, ka:
- jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;
- iepriekš minēto jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir Labklājības ministrija.
Ar Labklājības ministrijas privātuma politiku variet iepazīties interneta vietnē: http://www.lm.gov.lv/lv/par-mums/personas-datu-apstade